【原來還能(néng)這樣幹】跨世紀穩師資、促成長(cháng)實戰論壇圓滿閉幕

       9月24日，是【原來還可(kě)以這樣幹—跨世紀聯盟園穩師資、促成長(cháng)實戰論壇】的後一天，和各位一樣，小(xiǎo)編滿滿不舍，但天下沒有(yǒu)不散的筵席，再見是為(wèi)了更好的重逢。小(xiǎo)編除了會為(wèi)大家繼續分(fēn)享剩下兩位嘉賓的課程要點外，還将重點分(fēn)享本次會議那些感動的“幕後故事”……

跨世紀聯盟園園長(cháng) 呂莉娜：《新(xīn)園如何實現生源爆滿》
       因為(wèi)信任，在還沒有(yǒu)園所的時候，【山(shān)西陽城星朵幼兒園投資人兼園長(cháng) 呂莉娜女士】就已經聯盟跨世紀。面對種種質(zhì)疑，她說：“現在，這個地區(qū)還沒有(yǒu)人聯盟，我要做家，不能(néng)被讓人搶先機會。”開園僅僅一年，幼兒園生源爆滿，已經出現了排隊等待學(xué)位的喜人景象。
       呂園長(cháng)說：“聯盟跨世紀，就是站在巨人的肩膀上行動。”她通過實例印證：幼兒園開園短時間内就能(néng)實現招生滿園，成績的取得都離不開跨世紀所提供的資源與服務(wù)，離不開總部的指導、引領和示範，離不開跨世紀的三大體(tǐ)系。聽話照做是她幼兒園成功的大優勢，喜人的營銷成績、優秀的教師團隊、堅實的家長(cháng)力量……不僅讓在場園長(cháng)再次感受了複制跨世紀勢在必行，更讓大家感受到了複制後的成果：孩子有(yǒu)成長(cháng)，團隊有(yǒu)成長(cháng)，家長(cháng)有(yǒu)認可(kě)，園所有(yǒu)成就……

跨世紀教育行政總監 王清：《淺談公(gōng)共關系對幼兒園品牌形象的影響》
       一個好的幼兒園，并不是看它的幼兒園的基礎建設好壞，或者幼兒園師資力量及人數的多(duō)少。而是看這個幼兒園在内部和外部分(fēn)别建立了怎樣的關系，是否得到了孩子、教師、家長(cháng)、社會的認可(kě)。
       俗話說："金杯、銀杯不如人家的口碑，一個優秀的幼兒園也該如此。”論壇後，【跨世紀教育行政總監 王清】女士，為(wèi)大家帶來了《淺談公(gōng)共關系對幼兒園品牌形象的影響》主題分(fēn)享，她在幼兒園經營的很(hěn)多(duō)細節處提出了可(kě)完善的建議，分(fēn)享詳細細緻，句句關鍵，讓在場園長(cháng)再次醍醐灌頂，思路明确。

感悟分(fēn)享：
明确方向 釋放真經
       除此之外，論壇群中(zhōng)，反饋不斷，讨論至深夜是常事，學(xué)以緻用(yòng)篇篇落地。大家共同的心聲就是相聚三天，收獲滿滿，本次論壇幫助他(tā)們明确了接下來園所發展方向，取得了正确做事的真經，為(wèi)學(xué)習複制優秀聯盟園的方法智慧提供了機會。
       未來，想不付出艱苦卓絕的努力而得到成功，那是神話，不是現實。跨世紀的成功源于三十一年如一日，用(yòng)實際行動踐行着“聯盟園的成功才是跨世紀真正的成功”！願全國(guó)聯盟園能(néng)把“一花(huā)獨放不是，萬紫千紅春滿園”的精(jīng)神，變成我們聯盟命運共同體(tǐ)靈魂深處的動力，把聯盟合作(zuò)共赢的理(lǐ)念變成我們積極分(fēn)享行動的動力。未來每一天，和跨世紀一起鳳凰涅槃、浴火重生！